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Les mythes entourant le CA
David F. Larcker et Brian Tayan ont publié un document résumant 7 mythes entourant le CA : « Seven Myths of Boards of Directors » (Graduate School of Stanford Business, September 30, 2015). Reprenons-les ici : Mythe 1 : Le président du CA devrait être toujours indépendant Mythe 2 : Le renouvellement des CA par vague est une pratique qui va à […] Lire la suite
Féminisation : deux propositions
Alors que la féminisation des CA suscite des critiques en raison de la trop grande lenteur à faire évoluer les mentalités, Yvan Allaire fait deux propositions dans le blogue les affaires (« Plus de femmes aux conseils! Oui, mais comment? », 14 octobre 2015) : Que les sociétés cotées en Bourse adoptent une politique de nommer une femme […] Lire la suite
Les dirigeants en France : toujours le même profil
Les journalistes Simon Auffret et Mathilde Damgé viennent de publier un article sur l’un des blogues du Monde au titre évocateur : « Pas de femmes, peu d’étrangers… le profil immuable des patrons du CAC 40″. Sans surprise, la France est caractérisé par un manque de diversité du « corps » dirigeant . Ce que confirme – s’il le fallait […] Lire la suite
Engagement du CA auprès des actionnaires : Deloitte conseille
Deloitte a publié en septembre 2015 son À l’ordre du jour du conseil qui porte sur l’engagement auprès des actionnaires. Au regard de l’actualité de cette thématique, je ne pouvais pas ne pas en parler dans le blogue ! Morceau choisi : En engageant un dialogue proactif, les sociétés s’assurent que les actionnaires disposent des renseignements dont ils ont besoin […] Lire la suite
Femmes, CA et Grande-Bretagne : « Women on boards: 5 year summary »
En 2011, Lord Davies avait publié des recommandations pour accroître la proportion des femmes au sein des CA des entreprises de l’indice FTSE100 avec un objectif d’au moins 25 % de femmes à l’horizon 2015. Quel est le bilan ? Positif, pardi ! En effet, un rapport publié le 29 octobre 2015 (« Women on boards: 5 year […] Lire la suite
Initiatives canadiennes en faveur de la féminisation
The Globe and Mail publie un article sur la diversité dans les CA : « Organizations vie to help women climb corporate ladder » (21 septembre 2015). This week alone, two new programs for women are having their official launch events in Toronto. The 30% Club, which is aimed at convincing board chairs to boost the proportion of female […] Lire la suite
VW : vers l’indépendance du président ?
Volkswagen ne cesse de faire parler d’elle. Proxinvest a réagi à cette affaire de la manière suivante : La formidable secousse créée par le scandale des véhicules Volkswagen truqués répond de la médiocrité de la gouvernance de ce groupe fondé sur une sorte de droit de vote double, régime inégalitaire toléré par ses actionnaires. Rappelons que […] Lire la suite