Angleterre
FTSE350 : revue annuelle de la gouvernance par Grant Thornton
Bonjour à toutes et à tous, Grant Thornton a publié récemment l’édition 2015 de sa revue annuelle de gouvernance basée sur l’analyse des rapports annuels des entreprises britanniques du FTSE350 : « Trust and Integrity – Loud and Clear? ». Quelques faits saillants : The 2015 figures show a slight drop in the number of FTSE 350 companies who […] Lire la suite
Qu’attend-t-on d’un CA ? Réponse d’Andrew Bailey
Andrew Bailey, haut responable de la Prudential Regulation Authority britannique, s’est exprimé le 3 novembre 2015 devant la Banque d’Angleterre sur le thème suivant : « Governance and the role of Boards« . Je résume en quelques mots : rendre simple ce qui est complexe ! Morceau choisi : The PRA has close contact with many Boards, so as supervisors what do […] Lire la suite
Les pires secteurs de la féminisation des CA
Vous êtes curieux de savoir quels sont les pires secteurs d’activité pour la féminisation des CA ? Je vous renvoie à cet article de Clara Guibourg du journal londonien CityA.M. : « Worst sectors for boardroom diversity: Women joining FTSE 100 boards but mining lags far behind retail industry as Conservatives push to end gender pay gapp ». More women […] Lire la suite
Un ratio sur le salaire entre hommes et femmes ?
En voilà une nouvelle venue de Grande-Bretagne ! Le gouvernement britannique s’apprêterait à faire voter une loi visant les entreprise de plus de 250 employés destinée à rendre public la différence de rémunération entre les hommes et les femmes travaillant dans les équipes dirigeantes. David Cameron has announced that large firms will be forced to publish […] Lire la suite
IoD : rapport pour une bonne gouvernance
L’institut des administrateurs de sociétés britannique (IoD) a publié en juin 2015 un rapport intitulé : « The Great Governance Debate – Towards a Good Governance Index for Listed Companies ». This report sets out the initial findings from six months of research into the measurement of corporate governance in UK-listed companies. Its purpose is to encourage the […] Lire la suite