2016 | Page 8
Vers un say on pay obligatoire en France ?
En voilà une nouvelle de Reuters (« France may make shareholder votes on executive pay binding -Hollande »), la France s’interroge à faire du say on pay quelque chose de juridiquement dur : du soft hard law ! France may make shareholder votes on executive pay binding if a guideline to follow their recommendations is ignored by company […] Lire la suite
Say on pay et rémunération : les actionnaires s’éveillent de plus en plus
Bonjour à toutes et à tous, The Globe and mail propose un article de Janet McFarland intitulé : “Shareholders get more savvy when it comes to say-on-pay votes”. Intéressant dans cette période d’assemblée annuelle… Early voting results from annual meetings this year make it clear that shareholders are growing far more sophisticated in their analysis of compensation […] Lire la suite
Des entreprises surprenantes
Aux assemblées annuelles 2016, le MÉDAC s’est heurté à des réactions opposées des entreprises québécoises eu égard à des propositions qu’il a faites : « Trois propositions identiques, deux réactions opposées ». Power Corporation du Canada a rejeté les trois propositions d’actionnaire soumises par le MÉDAC à l’assemblée annuelle d’aujourd’hui. Les trois mêmes propositions ont été acceptées […] Lire la suite
2016 NACD Private Company Governance Survey Results
Rapport sur la gouvernance des sociétés fermées par le NACD (pour une synthèse, cliquez ici) ! The National Association of Corporate Directors recently released its 2015-2016 NACD Private Company Governance Survey. In an article in the March 2016 edition of “Private Company Director” – a monthly publication sponsored by NACD – senior research analyst, Ted Sikora, […] Lire la suite
La rémunération à Bombardier inquiète
Selon un article de La presse du 27 avril 2016 (ici), l’Office d’investissement du régime de pensions du Canada (OIRPC) et le Régime de retraite des enseignants de l’Ontario (Teachers) ont exprimé à Bombardier leurs préoccupations à l’égard des « octrois accordés aux dirigeants en sus du programme habituel de rémunération ». De plus, l’OIRPC et Teachers s’opposent […] Lire la suite
Le boom de l’ISR au Canada
La journaliste de la presse+ (Mme Stéphanie Grammond) revient dans un article sur l’accroissement de l’investissement socialement responsable au Canada : « C’est facile d’être vert ». Contrairement à ce que chantait Kermit, la célèbre grenouille du Muppet Show, c’est facile d’être vert… du moins pour les investisseurs. Plus que jamais, l’investissement responsable a le vent dans les […] Lire la suite
Say on pay : éléments statistiques
« Companies Wind Up in the ‘Penalty Box’ on Executive Pay »… c’est sous ce titre que The Wall Street Journal revient le 20 avril 2016 sur le say on pay et les révoltes récentes de plusieurs actionnaires de grandes sociétés américaines. Last week, for ~nstance, BP PLC saw a majority of votes cast against the oil […] Lire la suite