long-terme

engagement et activisme actionnarial Gouvernance

Nouveau paradigme pour la gouvernance d’entreprise ?

The Investment Association de Grande-Bretagne vient de publier un rapport percutant : « Supporting UK Productivity with Long-Term Investment » (mars 2016). En le parcourant, c’est un nouveau paradigme qui se dessine pour les investisseurs institutionnels : faire une plus grande place au long-terme. Petit extrait :   While the primary responsibility for promoting the success of a company rests […] Lire la suite

autres publications Nouvelles diverses

Publication du FRC sur les liens entre long-terme et culture

Le FRC vient de publier un intéressant rapport intitulé : « Corporate Culture and the Role of Boards: Report of Observations » (juillet 2016). Quels sont les enseignements ? Recognise the value of culture: A healthy corporate culture is a valuable asset, a source of competitive advantage and vital to the creation and protection of long-term value. It is the […] Lire la suite

Valeur actionnariale vs. sociétale

Valeur actionnariale : la leçon d’Alfred Rappaport

Alfred Rappaport défend la valeur actionnariale dans le Financial Times dans un article intitulé : « What managers misunderstand about shareholder value » (14 août 2016). Il revient sur cette notion en démontrant qu’elle ne saurait se résumer dans le simple court-termisme et les bilans financiers trimestriels.   Why do companies obsess over quarterly earnings and fail to […] Lire la suite

rémunération

Rémunération et long-terme : il est temps

Dans Les Échos.fr, les professeurs Virgile Chassagnon et Bejamin Chapas partagent leur analyse sur la problématique de laa rémunération des dirigeants : « Pour une rémunération des dirigeants fondée sur le long-termisme ». « il faut en finir avec les rémunérations qui ne sont pas légitimes et qui demeurent socialement injustifiables » !   Virgile Chassagnon et Benjamin Chapas, tous deux […] Lire la suite

Gouvernance Valeur actionnariale vs. sociétale

L’appel au long terme de Laurence Fink

Le président d’un des plus grands gestionnaires d’actifs du monde (BlackRock) a demandé dans une lettre publiée au New York Times que la création de valeur à long terme soit encouragée par les autorités publiques, les conseils d’administration et les investisseurs (« Laurence D. Fink’s 2016 Corporate Governance Letter », DealBook, The New York Times, 2 février 2016, ici). […] Lire la suite