rémunération
Islande : une proposition osée sur l’égalité des salaires hommes-femmes
Dans un article Business Insider, j’ai appris une nouvelle bien intéressante : « Iceland has made it illegal to pay women less than men » (d’Emma Wills et Evening Standard). Petite synthèse de la réforme à venir : A new law enforcing equal pay between genders came into effect on January 1, 2018, according to Al Jazeera. Under the […] Lire la suite
La rémunération des PDG sous l’emprise du «marché du talent»
Intéressant article de Les affaires consacré à la rémunération des PDG : « La rémunération des PDG sous l’emprise du «marché du talent» ». En 15 ans, le document type expliquant la rémunération des dirigeants canadiens a quintuplé. Il fait désormais 34 pages ! D’une entreprise à l’autre, c’est du copier/coller, ces modèles de rémunération étant tous rédigés par […] Lire la suite
Rémunération : quels principes pour le CA ?
Bonjour à toutes et à tous, je vous renvoie à ce billet de MM. Allaire et Dauphin qui porte sur le rôle du CA en matière de rémunération : « Des principes, même quand ça va mal » (Le Devoir, 14 avril 2017). Petit extrait : Une responsabilité cruciale pour tout conseil d’administration est certes de maintenir et […] Lire la suite
Retour sur la loi Sapin II : vote des actionnaires sur la rémunération
La loi Sapin II a été adopté il y a peu. Ce billet est l’occasion de revenir sur les avancées que représente cette loi en matière de vote actionnaires sur la rémunération des hauts-dirigeants : « L’encadrement de la rémunération des dirigeants par la loi Sapin II ou la tentation de Venise » (par Me Laurent Jobert, La […] Lire la suite