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Alcatel-Lucent : la suite du dossier de la rémunération
Voilà un beau dossier à suivre : la rémunération de M. Combes suite à son départ d’Alcatel-Lucent vers Altice. Les conditions de ce départ ont suscité une polémique depuis que le Journal du dimanche a révélé que Michel Combes pourrait engranger d’ici 2018 l’équivalent de 13,7 millions d’euros, pour l’essentiel en actions, alors qu’il n’était aux commandes […] Lire la suite
Nos étudiants publient : propositions actionnariales en matière de rémunération
Bonjour à toutes et à tous, les étudiants du cours DRT-7022 (anciennement DRT-6056) publient régulièrement leurs travaux sous forme de billets auprès de blogues partenaires depuis l’hiver 2014. Pour celles et ceux ayant suivi le cours à l’hiver 2015, il n’est pas dérogé à cette tradition ! Mmes Sabrina Carlier et Alice Yanni viennent ainsi de publier un […] Lire la suite
Rémunération et RSE : comment faire ?
En 2012, l’ORSE avait publié une très intéressante étude sur l’intégration des critères RSE dans la rémunération variable des dirigeants et managers : « Comment intégrer des critères RSE dans la rémunération variable des dirigeants et managers ? ». En partenariat avec PwC, il s’agissait du premier état des lieux en France sur l’intégration par les entreprises françaises de critères […] Lire la suite
High Pay Center : un résumé en français
Cet article de L’Agefi.fr publié il y a 3 jours « L’écart de rémunération entre dirigeants et salariés britanniques se creuse » revient sur le rapport britannique récent du The High Pay Centre auquel nous avons consacré un billet (ici). Bonne lecture et à la prochaine… Ivan Tchotourian Lire la suite
Rapport du High Pay Centre d’août 2015
The High Pay Centre de Grande-Bretagne a publié le 6 août 2015 un rapport sur la rémunération des dirigeants intitulé : « New High Pay Centre report: Executive pay continues to climb at expense of ordinary workers » (ici). Il faut croire que si les réformes se suivent et se ressemblent, leur impact ne se font pas vraiment […] Lire la suite
Dernière minute : SEC Adopts Rule for Pay Ratio Disclosure
Voici l’une des dispositions emblématiques de la loi Dodd-Frank adoptée par la SEC il y a 2 jours (nous avions évoqué ce projet de loi dans un billet précédent du blogue : ici) ! Quasiment 5 ans jour pour jour après l’adoption de la loi, la SEC a adopté à la plus petite majorité les règles concernant la publication du […] Lire la suite
Les pdg rapportent-ils de l’argent ?
Bonjour à toutes et à tous, le journal Les affaires.com s’est posée une question très pertinente le 30 mai 2015 : « Combien rapportent les pdg? ». A priori beaucoup devriez-vous me répondre (notamment au regard de la rémunération de certains), mais les choses ne sont pas aussi simples ! Actionnaires, les pdg des grandes sociétés québécoises vous en […] Lire la suite