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Le pari de la RSE par les dirigeants : les chiffres le confirment
Loin d’être une chimère, la responsabilité sociétale des entreprises apparaît de plus en plus comme une priorité pour les dirigeants de grandes entreprises. Un article publié récemment sur e-RSE confirme cette tendance à la prise en compte et à l’intégration de la RSE dans les choix opérés par les entreprises : « Les meilleurs patrons du monde misent […] Lire la suite
Hedge fund et activisme : un ouvrage
Bonjour à toutes et à tous, je signale cet ouvrage de John C Coffee Jr et Darius Palia sur l’activisme des fonds de couverture : « The Wolf at the Door: The Impact of Hedge Fund Activism on Corporate Governance ». Un bel ouvrage pour compléter une bibliothèque. The Wolf at the Door: The Impact of Hedge […] Lire la suite
RSE, entreprises et droit canadien : un bilan
Bonjour à toutes et à tous, je viens de publier (avec Valérie Deshaye et Romy Mac Farlane-Drouin) dans Les Cahiers de droit (Volume 57, numéro 4) avec le titre suivant : « Entreprises et responsabilité sociale : évolution ou révolution du droit canadien des affaires ? ». La responsabilité sociale des entreprises (RSE) gagne du terrain au Canada, comme le […] Lire la suite
Primauté actionnariale et Benefit corporation
Le Harvard Law School Forum on Corporate Governance and Financial Regulation propose un bel article sous la plume de Frederick Alexander : « Moving Beyond Shareholder Primacy: Can Mammoth Corporations Like ExxonMobil Benefit Everyone? ». Une belle occasion de revenir sur le thème de la Benefit Corporation et de la remise en cause de la primauté actionnariale dont […] Lire la suite
Et si 2017 était l’année des administrateurs activistes ?
C’est sous titre que Mme Diane Bérard propose un excellent billet consacré aux administrateurs activistes (ici). Chaque année, le site Boardroom Resources demande aux actionnaires ce qui les préoccupent le plus ( merci à Richard Leblanc de m’avoir pisté sur ce sujet). Leur réponse 2017? La composition des conseils d’administration. (…) Non seulement Margaret Whelan ne […] Lire la suite
Rémunération des dirigeants canadiens : le rapport alarmant du CCPA
Le Centre canadien des politiques alternatives qui a suivi le salaire des PDG du pays sur10 ans affirme que ce groupe aura empoché le salaire moyen annuel d’un Canadien travaillant à temps plein vers 11h47 mardi, le premier jour de travail de l’année pour la majorité des gens. Selon un rapport intitulé « Throwing Money at […] Lire la suite
Court-termisme : les propositions de The Aspen Institute
The Aspen Institute (par l’intermédiaire de The American Prosperity Project Working Group) vient de publier un rapport proposant de contrer le court-termisme qui gangrène les entreprises américaines. Dans « The American Prosperity Project: Policy Framework », le groupe de travail propose 3 pistes de solutions qui sont les suivantes : Focus government investment on recognized drivers of […] Lire la suite