normes d’encadrement | Page 4
Les investisseurs institutionnels canadiens s’engagent pour la féminisation des CA
Club 30 % Canada a publié récemment une déclaration réclamant que les conseils d’administration et les équipes de direction comptent 30 % de femmes d’ici 2022 : « Les investisseurs institutionnels canadiens demandent que les conseils d’administration et les équipes de direction comptent 30 % de femmes d’ici 2022 » (7 septembre 2017). Je vous la reproduit ici […] Lire la suite
Une pratique d’ISR à souligner
Un bel exemple à suivre que Mme Diane Bérard relaie sur son blogue de Les affaires : « Pourquoi PSP publie son premier rapport d’investissement responsable » (28 août 2017). Derrière l’ISR qui gagne du terrain, c’est la RSE qui monte le bout de son nez ! En publiant son premier rapport d’investissement responsable, Investissements PSP lance le […] Lire la suite
U.K. Government takes further steps towards increased regulation of human rights for business
Cela bouge du côté de l’Angleterre en matière de RSE : un projet de loi pour lutter contre l’esclavage dans les chaînes d’approvisionnement (avec un accroissement de la transparence) et un rapport pour aller plus loin en matière de protection des travailleurs (la définition d’une stratégie est envisagée). Vous trouverez un résumé de ces deux avancées […] Lire la suite
Entreprise responsable et droits de l’Homme : le Canada devrait en faire plus
Le Canada devrait en faire plus en matière de droits de l’homme ! Tel est le message de Me Michael Torrance de Norton Rose Fulbright dans The Globe and Mail du 29 août 2017 : « Canada must develop a national plan on responsible business and human rights ». Canada is lacking a coherent policy approach to address […] Lire la suite
The role of executive pay in promoting responsible business
Dans Lexology, RPC propose une synthèse intéressante qui rappelle une évidence : la rémunération des hauts-dirigeants a un rôle à jouer dans la pérennité à long-terme des entrepris. Un article synthétique à lire qui revient sur le projet de réforme britannique de gouvernance d’entreprise : « The role of executive pay in promoting responsible business » (24 mars 2017). Executive […] Lire la suite
Nos étudiants publient : des liens entre RSE et gouvernance d’entreprise par Cynthia Williams (billet de Karine Morin)
Le séminaire à la maîtrise de Gouvernance de l’entreprise (DRT-7022) dispensé à la Faculté de droit de l’Université Laval entend apporter aux étudiants une réflexion originale sur les liens entre la sphère économico-juridique, la gouvernance des entreprises et les enjeux sociétaux actuels. Le séminaire s’interroge sur le contenu des normes de gouvernance et leur pertinence […] Lire la suite
RSE : la voie de l’avenir
Dans un article de Les Échos, M. Pelfort (P.-D.G. de SEA TPI) revient sur la responsabilité sociétale pour en souligner toute la pertinence pour les entreprises : « Quand la RSE se positionne comme un outil de gouvernance incontournable » (Les Échos, 2 juin 2017). Dans un monde de plus en plus numérisé et connecté dans lequel […] Lire la suite