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Étude de la Chaire en gouvernance des sociétés de l’UL
La Chaire en gouvernance des sociétés de la FSA (dirigée par mon collègue Jean Bédard) vient de publier un rapport intitulé : « Représentation des femmes au sein des conseils d’administration au Québec ». Cette étude fait suite à un mandat confié par la Table des partenaires influents (créée en 2011) qui a eu pour mandat de proposer des […] Lire la suite
Féminisation : deux propositions
Alors que la féminisation des CA suscite des critiques en raison de la trop grande lenteur à faire évoluer les mentalités, Yvan Allaire fait deux propositions dans le blogue les affaires (« Plus de femmes aux conseils! Oui, mais comment? », 14 octobre 2015) : Que les sociétés cotées en Bourse adoptent une politique de nommer une femme […] Lire la suite
Femmes, CA et Grande-Bretagne : « Women on boards: 5 year summary »
En 2011, Lord Davies avait publié des recommandations pour accroître la proportion des femmes au sein des CA des entreprises de l’indice FTSE100 avec un objectif d’au moins 25 % de femmes à l’horizon 2015. Quel est le bilan ? Positif, pardi ! En effet, un rapport publié le 29 octobre 2015 (« Women on boards: 5 year […] Lire la suite
Initiatives canadiennes en faveur de la féminisation
The Globe and Mail publie un article sur la diversité dans les CA : « Organizations vie to help women climb corporate ladder » (21 septembre 2015). This week alone, two new programs for women are having their official launch events in Toronto. The 30% Club, which is aimed at convincing board chairs to boost the proportion of female […] Lire la suite
La féminisation : ça rapporte !
Selon le CityA.M., « The business case for boardroom diversity: Diverse boards outperform male-only peers by £430bn ». Le titre dit tout ! Listed companies in the UK, US and India with at least one woman on their board beat male-only boards by $430bn in 2014, according to a report from Grant Thornton which measured the difference in […] Lire la suite
Femmes et CA : étude canadienne récente
Selon une enquête de les affaires (ici), parmi les administrateurs recrutés en 2013 par les 50 plus grandes sociétés québécoises du TSX, 40 % étaient des femmes. C’est le double du pourcentage de 20 % de femmes en poste en 2015. À la prochaine… Ivan Tchotourian Lire la suite
Palmarès de la Féminisation des Instances Dirigeantes des Entreprises
L’observatoire Ethics & Boards vient de publier des statistiques sur la féminisation des instances dirigeants des entreprises du SBF 120 companies. Pour accéder au classement : cliquez ici. Pour lire des journaux de presse sur le sujet : cliquez ici. À la prochaine… Ivan Tchotourian Lire la suite