entreprises américaines
Rémunération et COVID-19 : étude américaine sur les impacts de la pandémie
Dans un article intitulé « The Pandemic and Executive Pay », Aniel Mahabier, Iris Gushi, and Thao Nguyen reviennent sur les conséquences de la COVID-19 en termes de niveaux de rémunération des CA et des hauts-dirigeants. Portant sur les entreprises du Russell 3000, cet article offre une belle synthèse et est très parlante. Extrait : Is Reducing Base […] Lire la suite
Tranparence en matière de COVID-19 : quel bilan des entreprises aux États-Unis ?
David Larcker, Bradford Lynch, Brian Tayan et Daniel Taylor publient un texte qui revient sur la transparence des ghrandes entreprises américaines en matière de COVID-19 « The Spread of Covid-19 Disclosure » (29 juin 2020). Un document plein de statistiques et de tendances sur la transparence… vraiment intéressant sachant que l’enjeu de la question n’est pas à […] Lire la suite
ESG : de plus en plus à la mode pour les entreprises du S&P 500
Selon le Wall Street Journal : « More Companies Are Making Noise About ESG » (4 octobre 2019). Voilà une bonne nouvelle pour la RSE ! Extrait : Big U.S. companies are increasingly talking up environmental, social and governance factors on earnings calls—and betting that investors increasingly concerned with social responsibility will reward them for it. Twenty-four companies in S&P […] Lire la suite
Say on pay : éléments statistiques
« Companies Wind Up in the ‘Penalty Box’ on Executive Pay »… c’est sous ce titre que The Wall Street Journal revient le 20 avril 2016 sur le say on pay et les révoltes récentes de plusieurs actionnaires de grandes sociétés américaines. Last week, for ~nstance, BP PLC saw a majority of votes cast against the oil […] Lire la suite