Normes de marché | Page 13
Pourquoi les entreprises deviendraient-elles des B Corp ?
En voilà une question allez-vous me répondre et pourtant… Un récent article du Harvard Business Review de Suntae Kim, Matthew Karlesky, Christopher Myers et Todd Schifeling intitulé « Why Companies Are Becoming B Corporations » aborde la question de face. 2 raisons essentielles sont identifiées : First, as large established firms have ramped up their corporate social responsibility […] Lire la suite
L’ISR peut-il être plus efficace ?
Le Revenu propose deux capsules-vidéos consacrées à l’ISR autour de la question suivante : peut-il être plus efficace ? C’est M. Thierry Philipponnat (président du Forum pour l’investissement responsable, le FIR) qui s’exprime. Capsule-vidéo 1 : ici Capsule-vidéo 2 : ici Après l’affaire de la rémunération de Carlos Ghosn, président de Renault et Nissan, faut-il aller jusqu’à désinvestir […] Lire la suite
L’ISR continue de croître en France
Sur LinkedIn, Dominique Blanc de Novethic m’apprend que « L’ISR de conviction doit gagner du terrain ». Il profite de cette tribune pour revenir sur la dernière étude de Novethic en matière d’ISR. Les chiffres de l’investissement responsable français publiés aujourd’hui par le centre de recherche de Novethic témoignent d’une nouvelle progression, près de 30 %. […] Lire la suite
En savoir plus sur l’ISR ?
Bonjour à toutes et à tous, si la problématique si actuelle de l’investissement socialement responsable (ISR) vous intéresse, nul doute que ce bel ouvrage suscitera votre curiosité : « The Routledge Handbook of Responsible Investment » (T. Hebb, J. P. Hawley, A. G.F. HOEPNER, A. L. Neher et D. Wood) chez Routledge. The UN-supported Principles for Responsible Investment initiative […] Lire la suite
Retour sur un échec
Un article du Financial Times (“Why it is time to curb the madness of executive pay”, 9 mai 2016) de Patrick Jenkins revient sur les contestations entourant la rémunération des hauts-dirigeants. Earlier last week, the FT revealed that Norway’s oil fund would start making an example of companies that overpaid their bosses. In the […] Lire la suite
« How incentives for long-term management backfire » : cela fait réfléchir !
Le Harvard Business Review propose un article intitulé : « How incentives for long-term management backfire” qui prend le contrepied de la croyance voulant que les plans incitatifs basés sur la performance à long terme seraient une cause du court-termisme de la direction des entreprises. In the five years since the advent of Dodd-Frank regulation, corporate […] Lire la suite
L’ISR : ça compte !
Dans un récent billet intitulé « L’investissement responsable a-t-il une influence réelle sur son secteur? », Diane Bérard confirme la pertinence de l’orientation en faveur de l’ISR. Oui, affirme Steve Lyndenberg, associé chez Domini Social Investment, créateur du Investment Integration Project et conférencier au colloque CFA Montréal. En février dernier, la firme Morningstar annonce qu’elle ajoute une […] Lire la suite