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COVID-19 : des rémunérations pas si baissières
Le MÉDAC produit un intéressant billet sur l’état de la baisse de rémunération de la haute direction dans le contexte de la COVID-19 : « Réduire le salaire d’un PDG et accroître sa rémunération en même temps » (Dominique Lemoine, 5 juin 2020). Extrait : Des chefs de direction se targuent d’avoir renoncé à une partie de leur salaire […] Lire la suite
Réduction de rémunération ou licenciement ?
La COVID-19 amène à faire des choix délicats en matière de gestion des RH et des parties prenantes. Le New York Times propose un article intéressant de M. Schwartz intitulé « Pay Cuts Become a Tool for Some Companies to Avoid Layoffs » (24 mai 2020) sur le dilemme entre réduction de la rémunération ou licenciement. La […] Lire la suite
Quand le Covid-19 impacte la rémunération des dirigeants des grandes sociétés
Bonjour à toutes et à tous, voici une tribune compréhensible sur les liens entre rémunération de la direction et COVID-19 parue dans La Tribune : « Quand le Covid-19 impacte la rémunération des dirigeants des grandes sociétés » (par Ali Dardour et Adam Elage, 15 mai 2020). Extrait : Dans ce contexte sans précédent, en plus du sujet de distribution […] Lire la suite
COVID-19 : où sont la RSE et les parties prenantes ?
Dans FastCompany, le journaliste Christopher Zara publie un intéressant article reprenant une étude menée actuellement par The Conference Board sur la réduction des rémunérations : « Pandemic pay cuts: The growing list of companies reducing salaries during COVID-19 ». Le constat est éloquent pour l’application de la RSE et de la théorie des parties prenantes par les entreprises, […] Lire la suite
Moraliser les dividendes et la rémunération : ma tribune dans Le Devoir
Bonjour à toutes et à tous, j’ai eu l’immense honneur de voir mon opinion publiée dans le quotidien québécois Le Devoir sous le titre « Moraliser les dividendes et la rémunération » (10 avril 2020). Extrait : En comparant les positions de part et d’autre de l’Atlantique, on constate que le Canada et le Québec ne se sont […] Lire la suite
Rethinking executive compensation in times of crisis
Belle opinion dans The Globe and Mail (8 avril 2020) de Kevin Thomas : « Rethinking executive compensation in times of crisis ». Extrait : First, the meetings will largely be held online to avoid spreading the virus, a new experience for most of us. Second, the oversized pay packages for executives and directors that shareholders often accept will […] Lire la suite
Dirigeants de grandes entreprises : quel prix pour le sacrifice en temps de COVID-19 ?
Article discret paru sur World Best News mais bien intéressant que je vous livre ici : « The CEO’s coronavirus conundrum: how much pay to sacrifice? ». Extrait : As corporations droop operations, scrap dividends and ship workers house, their prime executives are going through calls for to make sacrifices of their very own. Some have acted prematurely of the […] Lire la suite