Acteurs de la gouvernance | Page 44
Corporate Use of Social Media
Intéressante étude sur l’utilisation des médias sociaux par les grandes entreprises américaines produite par Ahmed Tahoun, Clare Wang, James Naughton, Michael Jung sur le Harvard Law School Forum on Corporate Governance and Financial Regulation : « Corporate Use of Social Media ». Comme le montre le tableau que j’ai reproduit, la thématique est plus que d’actualité ! Social […] Lire la suite
Devoir de vigilance des grandes entreprises : il est temps !
Dans un article du 10 mai 2016 au The Globe and Mail, Fred Pinto et Peter Chapman reviennent sur l’importance du devoir de vigilance pour les grandes entreprises : « Companies need to do due diligence on human rights abroad ». Petit extrait : New international instruments such as the United Nations Guiding Principles on Business and Human […] Lire la suite
Paradis fiscaux : la réaction de Deloitte
Droit-inc diffuse par le biais d’un billet une capsule-vidéo intéressante. Trois firmes comptables québécoises (Deloitte, PricewaterhouseCoopers et Ernst & Young) ont été citées à comparaître en commission parlementaire pour s’être montrées réticentes à aider les députés à comprendre les stratagèmes d’évasion fiscale qui peuvent exister. Voici un extrait où le député Jean-François Lisée interroge les […] Lire la suite
Les dividendes à tout prix : un risque
Bonjour à toutes et à tous, le Financial Times apporte un regard critique sur les politiques de distribution des dividendes des entreprises : “Alarm grows as investors get bulk of listed groups’ profits” (9 mai 2016). The world’s listed companies have paid out more than half their profits to shareholders in the form of dividends […] Lire la suite
Volkswagen : quelle leçon pour la gouvernance ?
Le professeur John Armour offre une analyse synthétique des liens entre l’affaire Volkswagen et la gouvernance d’entreprise dans un billet de blog paru sur le site de l’Université d’Oxford : « Volkswagen’s Emissions Scandal: Lessons for Corporate Governance? (Part 1) ». At this point, it remains unclear precisely how and why VW came to do this. US law firm […] Lire la suite
« How incentives for long-term management backfire » : cela fait réfléchir !
Le Harvard Business Review propose un article intitulé : « How incentives for long-term management backfire” qui prend le contrepied de la croyance voulant que les plans incitatifs basés sur la performance à long terme seraient une cause du court-termisme de la direction des entreprises. In the five years since the advent of Dodd-Frank regulation, corporate […] Lire la suite
Publication du fondateur : réflexion sur la rémunération des dirigeants
Bonjour à toutes et à tous, je viens de publier sur le blogue Contact de l’Université Laval un nouveau billet consacré à la rémunération des P-DG et à la place du droit : « Rémunération des PDG: l’orage gronde ». En pleine saison des assemblées annuelles, je ne pouvais faire autrement ! La saison des assemblées annuelles des […] Lire la suite