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La féminisation : ça rapporte !
Selon le CityA.M., « The business case for boardroom diversity: Diverse boards outperform male-only peers by £430bn ». Le titre dit tout ! Listed companies in the UK, US and India with at least one woman on their board beat male-only boards by $430bn in 2014, according to a report from Grant Thornton which measured the difference in […] Lire la suite
Femmes et CA : étude canadienne récente
Selon une enquête de les affaires (ici), parmi les administrateurs recrutés en 2013 par les 50 plus grandes sociétés québécoises du TSX, 40 % étaient des femmes. C’est le double du pourcentage de 20 % de femmes en poste en 2015. À la prochaine… Ivan Tchotourian Lire la suite
Palmarès de la Féminisation des Instances Dirigeantes des Entreprises
L’observatoire Ethics & Boards vient de publier des statistiques sur la féminisation des instances dirigeants des entreprises du SBF 120 companies. Pour accéder au classement : cliquez ici. Pour lire des journaux de presse sur le sujet : cliquez ici. À la prochaine… Ivan Tchotourian Lire la suite
ACVM : quelle conformité des entreprises avec le règlement 58-101 ?
Les Autorités canadiennes en valeurs mobilières (ACVM) ont publié le 28 septembre 2015 le résultat d’une enquête (Examen du personnel sur les femmes aux postes d’administrateurs et de membres de la haute direction – Conformité au Règlement 58‑101 sur l’information concernant les pratiques en matière de gouvernance (l’« Avis 58-307 ») : ici) réalisée auprès de 722 émetteurs inscrits à […] Lire la suite
Les pires secteurs de la féminisation des CA
Vous êtes curieux de savoir quels sont les pires secteurs d’activité pour la féminisation des CA ? Je vous renvoie à cet article de Clara Guibourg du journal londonien CityA.M. : « Worst sectors for boardroom diversity: Women joining FTSE 100 boards but mining lags far behind retail industry as Conservatives push to end gender pay gapp ». More women […] Lire la suite
Une féminisation toujours trop faible
Le Conference Board a publié sur son blogue un intéressant article établissant que la féminisation dans la position haut management demeure faible. La comparaison est pertinente et donne idée précise du paysage… Despite the intense public policy debate on the diversity of business leadership, women continue to be under-represented in management positions, according to research […] Lire la suite
Femmes et CA : les statistiques canadiennes qui tuent !
Depuis le 31 décembre 2014, les émetteurs des provinces participantes, à l’exception des émetteurs de la TSX croissance et des fonds d’investissement, sont assujettis à de nouvelles exigences en matière de divulgation de la représentation des femmes dans les conseils d’administration et les postes de cadres supérieurs. Or, que nous apprend la première année d’application […] Lire la suite