Gouvernance normes de droit Structures juridiques
Une vidéo à revoir sur les structures éthiques du capitalisme
Ivan Tchotourian 7 mars 2025
En décembre 2023, l’IDÉA avait reçu Mme Nadège Jullian et M. Riccardo Maria Rao. M. Alain Denault avait joué le rôle de répondant.
Résumé :
Le droit des sociétés français taille depuis quelques années la part belle à une certaine conception de l’éthique, à un certain idéal de justice, au sein des sociétés. Que ce soit à travers des mécanismes régissant le droit des activités économiques en général, comme le devoir de vigilance ou la lutte anticorruption, ou encore par l’introduction de nouvelles règles propres au seul droit des sociétés, le législateur français s’est attelé ces dernières années non seulement à rendre le droit des sociétés plus éthiques, mais surtout à permettre aux sociétés de faire le choix de davantage d’éthique dans leur fonctionnement. Autrement dit, parallèlement au développement de dispositifs contraignant les sociétés à davantage de régulation, certaines sociétés développent volontairement une démarche tendant à cette finalité. L’objectif de cette conférence est de revenir sur chacun de ces deux aspects, en premier lieu, comment la société est contrainte à l’éthique et, en second lieu, comment elle se contraint elle-même à l’éthique.
À la prochaine…
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Comparer la gouvernance d’entreprise : étude de Martin Gelter
Ivan Tchotourian 4 août 2016
Martin Gelter (professeur à Fordham) nous offre un très bel article « Comparative Corporate Governance: Old and New » pour le compte de l’ECGI (Law Working Paper No. 321/2016). Si vous vous intéressez à la comparaison en matière de gouvernance d’entreprise, c’est un incontournable !
The most fundamental comparative corporate governance debates have often focused on two issues.
The first one concerns ownership structure: Why are large corporations in some corporate governance system owned by a multitude of disempowered shareholders, thus effectively giving management free rein? Why are corporations typically governed by a controlling shareholder or a coalition of controlling shareholders in other systems?
The second issue is the role of other ‘constituencies’ of the corporation besides shareholders, of which labor is most central to the debate. Some jurisdictions explicitly give labor an influential voice in corporate affairs, whereas in others its influence is developed through factual power or unintended consequences of legislation.
This chapter explores the interactions between firm ownership and labor, focusing on the United States on the one hand and Continental Europe, particularly Germany, on the other. It distinguishes between ‘old’ and ‘new’ comparative corporate governance, the former referring to the dichotomy studied by scholars of comparative corporate law up to the early 2000s. Recent changes, heralded by intermediated, but widespread share ownership are leading us to a new equilibrium whose contours have only begun to emerge.
Over the past decades, outside investors have gained power both in the United States and in Continental Europe. However, neither in the US nor in Continental Europe has the traditional corporate governance system been completely superseded by a new one. The US remains to a large extent manager-centric. Continental Europe retains powerful large shareholders, and labor as an independent force has remained more important than in the United States. Outside institutional investors – sometimes from the US – have become a player to be reckoned with, thus adding an additional layer of complexity to the system.
À la prochaine…
Ivan Tchotourian
