Nouvelles diverses

Merci au MÉDAC d’assurer le suivi de ce qui se passe au sein des assemblées annuelles des grandes banques canadiennes.

• Pour nos lectrices et lecteurs, vous trouverez le bilan au lien suivant : https://medac.qc.ca/salle-de-presse/2148-%f0%9f%8f%a6-bilan-2025/

Au-delà des chiffres, voici les grandes tendances sur ce qui a suscité l’intérêt au regard des propositions du MÉDAC :

• la proposition demandant la divulgation d’information sur la question du travail forcé et le travail des enfants dans les portefeuilles de prêts ont toutes récolté plus de 21 % d’appui — 3 banques ont divulgué suffisamment d’information sur la question pour qu’il soit jugé inutile de demander le vote
• la CIBC s’est engagée à signer le Code de conduite volontaire visant un développement et une gestion responsables des systèmes d’IA générative avancés du fédéral — les résultats de vote des autres banques se situent entre 8 et 17 % d’appui
• la divulgation des langues exigées des employés par les banques n’a vraiment pas obtenu beaucoup d’appui : aucune banque n’a accepté de divulguer cette information qu’elles ont pourtant, par ailleurs, et ce malgré le fait qu’un sondage Léger indique que cette meusure est appuyée par une forte majorité de la population — nous en déduisons que les droits de vote détenus par les investisseurs individuels de la population générale ne sont pas exercés dans le même sens que leurs intentions
• la divulgation des déclaration pays par pays recueille, à nouveau, environ 10 % partout (sauf à la Laurentienne qui n’est pas tenue par la Loi de produire cette déclaration)
• les banques qui, à la suite de l’appui substantiel (souvent majoritaire) des actionnaires l’an dernier, se sont toutes engagées à maintenir les assemblées en personnes, sauf la RBC, malgré l’augmentation du niveau d’appui à plus de 48 %.
• l’appui à l’implantation de la pratique du vote consultatif sur les politiques environnentales (say on climate), proposition envoyée pour une 4e fois aux banques, fléchit légèrement, dans presque tous les cas (voir le tableau ci-dessous)

À la prochaine…

L’ECGI a publié ce matin une intéressante petite synthèse des sujets de l’heure en gouvernance d’entreprise 2025 : « What’s shaping corporate governance in 2025? ». Ces sujets vont donner lieu à des newsletters publiées mensuellement… Mais, ce qui nous intéresse est de savoir quelques sont les sujets chauds !

Extrait :

What’s Shaping Corporate Governance in 2025?

Corporate governance is being redefined by several converging forces, including:

📌 AI, Cybersecurity & Digital Transition: Boards must now oversee AI-driven decision-making, cyber risk management, and evolving investor technologies like pass-through voting. Are they prepared?

📌 Geopolitics & FDI: No legal or economic system exists in isolation. As trade wars and national security concerns rise, how will companies adapt to investment restrictions? How will they compete with state-owned enterprises? Is it time for diplomatic expertise on boards?

📌 ESG Crossroads: Diverging regulatory approaches between the EU and U.S. are driving both advancement and backlash. Is ESG becoming a political battleground?

📌 Public vs. Private Markets: More companies are opting to stay private, backed by sovereign wealth funds or private equity investors. What does this mean for transparency and accountability? Have regulatory requirements made public listings unattractive to companies?

📌 Shareholder Activism & Investor Stewardship: From common ownership to activist hedge funds, who really controls corporate strategy? What are the potential impacts of new Delaware ‘reforms’ on shareholder rights in the U.S. and beyond?

📌 Dual Class Shares & Multiple Voting: A classic theme that is resurfacing in the context of powerful private markets, defensive strategies, and competition. In the EU and Asia, a relaxation of regulations is seeking to accommodate stock exchanges and attract company listings from overseas. Is it a race to the top or to the bottom?

📌 The Changing Nature of Cross-Border M&A: Are national security concerns complicating international mergers and acquisitions? How will antitrust enforcement affect corporate consolidation?

À la prochaine…

Le quotidien français Les Échos.fr propose un portrait-robot du dirigeant d’entreprise européenne (20 mars 2025).

Plutôt des hommes ou des femmes ? Recrutés en interne ou en externe ? … Le cabinet d’« Executive Talent Advisors » de Beyond Associés a passé en revue les principales caractéristiques des chefs des entreprises du Stoxx 600. « Les Echos » en livrent les conclusions en exclusivité.

À la prochaine et bonne lecture…