Actionnariat salarié : photograhie de mai 2015
Bonjour à toutes et à tous, plusieurs études viennent de paraître sur l’actionnariat salarié. Deux grandes tendances peuvent être signalées :
1. La Fédération européenne de l’actionnariat salarié (Feas) a indiqué que l’actionnariat salarié reculait en Europe. Une tendance lourde qui s’est produite en 2014 pour la troisième année d’affilée. Un pays pourtant se distingue des autres : le Royaume-Uni. Entre 2011 et 2014, le nombre d’actionnaires salariés y a progressé de 200.000 personnes, alors qu’il reculait de 500.000 dans le reste de l’Europe. La France demeure en tête du classement européen, comme le prouve le fait que 80 % des entreprises françaises du SBF120 avaient, en 2014, des plans d’actionnariat pour l’ensemble de leurs salariés, contre 47 % des entreprises européennes. Pour en savoir plus, cliquez ici et ici.
2. Les entreprises américaines non-cotées qui proposent un plan d’actionnariat salarié collectif sont 3 fois plus nombreuses qu’en Europe : 33% des sociétés non-cotées aux Etats-Unis proposent un plan d’actionnariat salarié à l’ensemble de leurs collaborateurs contre 11% en Europe. Pour en savoir plus, cliquez ici.
Signalons enfin que les États-Unis ont déposé un projet de loi visant à faciliter l’actionnariat salarié dans les petites entreprises (R. Kind et D. Reichert, Promotion and Expansion of Private Employee Ownership Act) : « The law would expand financing opportunities through tax incentives for S corporations looking to pass ownership of private companies on to employees, and provide technical assistance for setting up the plans, among other things ». À suivre donc même si une telle intiative n’est pas unique sur ces dernières années…
À la prochaine…
Ivan Tchotourian