Bombardier : comment en sommes-nous arrivés à de telles rémunérations ? Je salue l’entrevue de mon collègue Jean Bédard, titulaire de la Chaire de recherche en gouvernance de sociétés à l’Université Laval, avec qui je travaille régulièrement.
https://www.facebook.com/rdieconomie/videos/618005781718297/
Selon un article de La presse du 27 avril 2016 (ici), l’Office d’investissement du régime de pensions du Canada (OIRPC) et le Régime de retraite des enseignants de l’Ontario (Teachers) ont exprimé à Bombardier leurs préoccupations à l’égard des « octrois accordés aux dirigeants en sus du programme habituel de rémunération ».
De plus, l’OIRPC et Teachers s’opposent à la volonté de Bombardier d’augmenter significativement le nombre d’actions pouvant être émises dans le cadre du régime d’options d’achat d’actions.
Enfin, les deux organisations appuient une proposition du MEDAC prônant plus de transparence dans le dévoilement des résultats des votes des actionnaires.
À la prochaine…
Ivan Tchotourian