Bonjour à toutes et à tous, je vous signale cet article publié par David Allouche sur Le Monde : « Réchauffement climatique : « Les marchés financiers portent une responsabilité à la fois fiduciaire et éthique en termes d’investissements » ». Le risque climatique est le risque le plus important du XXIe siècle. Concernés en première intention par la valeur des actifs […] Lire la suite
Droit-inc diffuse par le biais d’un billet une capsule-vidéo intéressante. Trois firmes comptables québécoises (Deloitte, PricewaterhouseCoopers et Ernst & Young) ont été citées à comparaître en commission parlementaire pour s’être montrées réticentes à aider les députés à comprendre les stratagèmes d’évasion fiscale qui peuvent exister. Voici un extrait où le député Jean-François Lisée interroge les […] Lire la suite
Bonjour à toutes et à tous, si la problématique si actuelle de l’investissement socialement responsable (ISR) vous intéresse, nul doute que ce bel ouvrage suscitera votre curiosité : « The Routledge Handbook of Responsible Investment » (T. Hebb, J. P. Hawley, A. G.F. HOEPNER, A. L. Neher et D. Wood) chez Routledge. The UN-supported Principles for Responsible Investment initiative […] Lire la suite
En mai 2016, l’Institute of Chartered Secretaries and Administrators (ICSA) a publié avec Ernst & Young un rapport sur le rôle du comité de nomination : « The Nomination Committee – Coming out of the Shadows ». While its role may be less clearly defined than that of the audit committee, and its profile lower than that […] Lire la suite
Le 7 mars 2016, a été introduit le projet H.R. 4718 Gender Diversity in Corporate Leadership Act of 2016 par Carolyn B. Maloney à la Chambre des représentants. To require the Securities and Exchange Commission to establish a Gender Diversity Advisory Group to study and make recommendations on stratégies to increase gender diversity among […] Lire la suite
L’EHRC vient de publier un guide « Business and human rights – A five-step guide for company boards » bien intéressant pour les CA. Comme le précise ce document : « We recommend that boards should follow five steps to ensure that their company is fulfilling its responsibility to respect human rights in a robust and coherent manner that […] Lire la suite
Siéger sur un comité de rémunération serait-il risqué ? Oui et de plus en plus selon un article du Financial Times : « Executive pay committee chair in the hot seat » (2 mai 2016). Les actionnaires semblent en effet tourner leur grogne touchant la rémunération vers les membres du comité, In the most high-profile shareholder protests seen in […] Lire la suite